Конституционная основа
Согласно статье 64 Конституции защита Республики Узбекистан — долг каждого гражданина. Граждане обязаны нести военную или альтернативную службу в порядке, установленном законом.
Трудовые отношения
Согласно статье 168 Трудового кодекса призыв на военную или альтернативную службу — основание прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Прекращение оформляется приказом работодателя.
Расчёт
В день увольнения производится полный расчёт: заработная плата, компенсация за неиспользованные отпуска и выходное пособие. Согласно статье 173 Трудового кодекса размер пособия зависит от стажа работы у данного работодателя: при стаже до трёх лет — не менее 50 процентов среднего месячного заработка, при стаже свыше пятнадцати лет — не менее 200 процентов.
После службы
Согласно статье 102 Трудового кодекса работник, который обратился к работодателю не позднее трёх месяцев со дня увольнения со службы, имеет преимущественное право на трудоустройство на прежнем месте работы. Работник, уволенный в резерв не позднее трёх месяцев со дня призыва, имеет право вернуться на прежнюю работу (должность).
Совет
Сохраните копию повестки и копию приказа об увольнении. При обращении к прежнему работодателю после службы эти документы могут понадобиться.