Рабочее время
Согласно статье 415 Трудового кодекса, рабочее время не превышает 36 часов в неделю для лиц от 16 до 18 лет и 24 часов в неделю для лиц от 15 до 16 лет. Для учащихся, работающих в свободное от учёбы время в течение учебного года, действует половина этого предела. Согласно статье 420, сокращённое время оплачивается так же, как полное. Учащимся, работающим в свободное от учёбы время, платят за отработанное время или по выработке.
Запреты
Согласно статье 412 Трудового кодекса, запрещены работы с вредными и (или) опасными условиями, подземные работы, работы, вредные для жизни, здоровья и нравственного развития, а также подъём тяжестей сверх установленных норм. Согласно статье 417, запрещены также командировки, сверхурочная и ночная работа, работа в выходные и праздничные дни. Для творческих работников и профессиональных спортсменов есть исключение по специальному перечню.
Медицинский осмотр
Согласно статье 414 Трудового кодекса, на работу принимают только после предварительного обязательного медицинского осмотра. Затем до 18 лет осмотр проводится ежегодно. Осмотр оплачивает работодатель.
Увольнение
Согласно статье 421 Трудового кодекса, для увольнения несовершеннолетнего по инициативе работодателя, помимо общего порядка, нужно согласие местного органа по труду.